Führungskräfte sind von KI überzeugt. Die Frage ist nicht mehr, ob sie die Technologie annehmen – sondern wie sie ihre Organisationen bei einer der tiefgreifendsten Entwicklungen unserer Zeit mitnehmen.
We.s aktuelle Studie "Bridging the AI Expectation Gap", zeigt: Zwischen der Vision der Führungsebene und dem, was im Alltag ankommt, klaffen erhebliche Lücken – auch bei der Kommunikation rund um KI. Werden sie nicht geschlossen, bremst das die geschäftliche Wirkung von KI spürbar.

Marken sind hochoptimistisch – aber unzureichend vorbereitet.
83 % der Befragten sind optimistisch gegenüber KI – aber weniger als die Hälfte hat Programme, die den KI-Einsatz zum Erfolg machen. Und nur 37 % kommunizieren die Vorteile von KI aktiv innerhalb ihrer Organisation.
Dieser Optimismus wird durch Bedenken gedämpft.
Fast alle Befragten (92 %) haben zumindest gewisse Bedenken gegenüber einer stärkeren KI-Adoption in ihrer Organisation – am meisten sorgen sie sich um Cybersicherheitsrisiken.
Transparenz ist die Antwort – allen Beteiligten gegenüber.
Die Mehrheit (74 %) findet, dass ihre Organisation beim Einsatz von KI genauso transparent oder transparenter sein sollte wie Zulieferer, Geschäftspartner und Kundschaft.
Eine starke KI-Kommunikationsstrategie aufbauen
Erfasse die Stimmungslage und setze die KI-Strategie deiner Organisation bei allen Zielgruppen um – intern wie extern.
Erzähle die Veränderung in deinem Unternehmen neu
Dein Narrativ muss KI einschließen – und zeigen, wie sie Wachstum, Wandel und neue Ideen vorantreibt.
Nutze die Stimmen deiner Führungskräfte
Kommuniziere regelmäßig zum Thema KI, um Vertrauen aufzubauen – und verbinde Vision mit konkretem Handeln.
Brands in Motion 2024: Bridging the AI Expectation Gap
Entdecke wirksame Kommunikationsstrategien für die Einführung von KI
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